Projectleiders Martijn Grosmann en Sven van Sligter namen de gasten mee in de aanloop, de start en de toekomst van Groenstart. “We zijn met GroenStart sterk gestart, hebben op 3 locaties voorschakel- en opleidingsactiviteiten en dealen dagelijks met de werkzaamheden die horen bij het begeleiden van jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar gezien het feit dat de instroom van jongeren op gang komt, en er uitstroom naar werk is via onder andere Herenbos Personeelsdienst, kunnen we voorzichtig zeggen dat we succesvol zijn”.

In de aanloop naar GroenStart hebben Greenport NHN, het Clusius College, Herenbos Personeelsdienst, AB Vakwerk en Zorgboerderij De Noorderhoeve ruim twee jaar gesleuteld aan het projectidee. De bundeling van brede expertise én de deelname van alle gemeenten in NHN maakten het projectidee levensvatbaar voor bekostiging door het Ministerie van OCW. “En nu ligt er een fundament om verder te bouwen aan het netwerk”, aldus Van Sligter. “In dat netwerk zorgen we ervoor dat we gezamenlijk kansen bieden aan jongeren die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van een opleiding en een baan in de groene en agrarische sectoren van NH”.

Tijdens het symposium werd duidelijk waar de kansen liggen. “Momenteel hebben we 42 leerwerkplekken beschikbaar in verschillende disciplines, voor kandidaten die direct met een baan én een opleiding kunnen starten. En we hebben 45 dagschoolplekken voor kandidaten die hun entree op de arbeidsmarkt willen voorbereiden”, vertelt Grosmann. “Alle trajecten worden buitenschools en in de groene context van het agrarisch werkveld georganiseerd. Dit doen we om enerzijds de focus op werk scherp te krijgen, anderzijds om de kandidaten arbeidsfit te maken”.